BSCI驗廠要求供應商必須確保代表BSCI成員直到最后生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》，并由終端客戶BSCI會員進行授權后才可以進行驗廠，主要從公司證件數據、管理模式、員工福利以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面進行社會責任的審核，結果會以報告形式上傳到BSCI官網。

　　一、BSCI標準中定義的零容忍問題可以是：

• 公然侵犯人權
• 損害BSCI審核完整性的公然非道德的商業行為
• 在生產工廠發現，檢查雇主提供的住房是參觀工廠或農場的其中一項活動

　　二、哪些是BSCI規定的零容忍呢？
　　1、童工：
　　1）、年齡未滿15周歲的工人（或者若該國規定的最低法定年齡，則是年齡未滿14周歲的工人）；
　　2）、未滿18周歲的工人遭受最惡劣形式的童工勞動（強迫勞動、賣淫、色情和非法活動）。
　　2、強迫勞動和非人道待遇：
　　1）、不允許工人按自身意愿離開工作場所（車間），包括不按其意愿強迫他們加班工作；
　　2）、使用暴力或暴力威脅恐嚇工人，并迫使他們工作；
　　3）、非人道或有辱人格的待遇、體罰（包括性暴力）、精神或身體脅迫或言語虐待。
　　3、職業健康與安全：
　　對工人健康、安全和/或生命構成迫切和主要威脅的職業健康與安全違規行為。
　　4、不道德的商業行為：
　　嘗試賄賂審核員或故意在供應鏈中做出虛假陳述（如隱瞞生產車間或員工人數等）
　　所有問題必須符合下列條件方可被視為零容忍問題：

• 審核時公然出現的問題
•  事實且已經證明

　　保密意見：若審核員嚴重懷疑發生零容忍問題，但在審核時這并非明目張膽，審核員應在審核報告的“保密意見實施綱要”一欄記錄該可疑問題。

　　三、 發現BSCI認證零容忍怎么辦？

　　審核部：

　　*獲得審核公司、任何附加信息或文件支持 

　　溝通部門： 

　　利益相關者關系部門：

　　若BSCI可聯系支持解決該待定問題的當地合作方，則立即審核。本部門將與BSCI國家代表（如適用）共同檢查是否能夠確認部分信息。 

　　BSCI驗廠一旦工廠被發現零容忍問題將不在是工廠個人所能解決的，而是由所有參與者共同面對，那么BSCI驗廠零容忍參與者如何應對呢？BSCI驗廠零容忍參與者應對如下：

　　如果確實由于工廠疏忽出現零容忍情況也不要太緊張，可以在3個月內整改并進行跟進審核，及時聯系輔導公司溝通對策。以上是BSCI驗廠零容忍參與者如何應對的相關情況僅供參考，如果您對BSCI驗廠零容忍參與者如何應對有疑問或者您有其他BSCI驗廠需求，歡迎您隨時撥打咨詢電話：0755-27512508或點擊網站在線咨詢，我司的專業客服將竭誠為您解答！

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