GOTS認證介紹，有機棉特點、GOTS認證社會責任審核要求及注意事項
日期：2021-11-08瀏覽次數：945次作者：浙江驗廠網
GOTS認證除了對有機產品整個加工流程的數量核實；與常規纖維產品進行分隔和判別的評估，根據化學材料安全數據表對相關化學品的核查以外。企業的社會責任和員工權益也在認證的審核范圍內所有加工企業均需滿足以國際勞工組織(ILO)基本標準為基礎的最低社會責任標準。有機產品從纖維加工到制成服裝的整個產業鏈中所有從業人員均應得到尊重。由此推動積極的社會效應和社會公正性。
有機棉特點如下：
1.有機棉絕不使用轉基因種子;
2.有機棉種植過程中不使用殺蟲劑及化肥;
3.彩棉不等于有機棉;
4.有機棉可以利用植物染料進行染色，最終制成色彩鮮艷的有機服裝和紡織品;
5.生產1公斤有機棉比普通棉花綜合成本高出約兩、三倍;
6.中國是全球棉花最大的生產國和消費國，但中國有機棉產量約占棉花總產量的0.01%，產品主要用于出口;
7.國內可信賴的有機棉生產商包括：溢達(Esquel)和Mecilla(邁思國際)，新疆建設兵團也有小規模的生產;
8.美國是全球有機棉最大的消費國，印度和土耳其是全球最大的有機棉生產國;
9.有機棉只能代表衣物原料是有機的，最終產品還包括從收割、倉儲、軋棉、紡紗、織布、染色、后整理、剪裁、縫紉等各個環節都是無污染、無公害的;
10.區分有機棉產品的標準之一是產品上是否帶有有機認證，國外有GOTS(Global Organic Textile Standard)、OCS(Organic Content Standard)，國內有“中國有機產品”等。
1.需與員工簽訂正式的雇傭合同。
2.不允許苛刻，不人道地對待員工。
3.企業應當采取措施，盡量減少工作環境中的危險因素.防范意外和健康傷害給員工提供安全，衛生的環境。
4.不得錄用童工.未滿18歲的未成年員工不得在夜間工作或從事危險工種。
5.員工可自由選擇工作，嚴禁強迫勞動或約束勞動。
6.員工享有自由，選擇加入工會以及集體談判的權利。
7.員工每周工作不得超過48h.且每周至少應有一天休假；加班需提供額外津貼。
8.在雇用、薪酬、培訓機會、晉升、解雇或退休等方面，不得有基于種族、階層、國籍、宗教、年齡殘疾、性別、婚姻狀況、工會成員資格或政治立場的歧視。
9.按國家相關法規支付員工正常(加班)工資,且需高于當地最低工資標準。
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