ICTI驗廠介紹，ICTI驗廠對煙霧傳感器要求及員工代表審核注意事項
日期：2023-01-12瀏覽次數：408次作者：浙江驗廠網
ICTI驗廠簡介
ICTI是國際玩具業協會的簡稱。該協會成立于1974年，它包括20個國家和地區的玩具貿易協會。因為中國生產的玩具中有80%銷往西方國家，所以成為該協會的重點。ICTI是國際玩具業協會的成員包括澳大利亞、巴西、加拿大、中國、中國臺北、丹麥、法國、德國、中國香港、匈牙利、意大利、俄羅斯、西班牙、瑞典、英國和美國。
在一些情況下，客戶可能會要求工廠出示遵循ICTI商業運作規范的證據即工廠已通過ICTI認可的審核公司的審核。此外，遵守ICTI商業運作規范，在很多國家則意味著工廠遵守了當地政府頒布的有關個工業安全、薪酬支付等方面的法規，同時還意味著工廠具有更大的發展潛力和生產能力。
ICTI驗廠對煙霧傳感器要求如下：
常見的煙霧傳感器有兩種，分別是光電式煙霧傳感器和離子式煙霧傳感器，以下三種區域必須安裝煙霧傳感器：
一、丙類及丁類物料倉庫，丙類物料的生產區域。丙類物料是指閃點大于等于60℃的液體及可燃固體。丁類物料包括三種：
1.對不燃燒物質進行加工，并在熔化或高溫狀態下經常產生火焰、火花或強輻射熱的生產；
2.利用固體、液體、氣體作為燃料或將液體、氣體進行燃燒作其它用的各種生產；
3.常溫下加工或使用難燃燒物質的生產；
二、柴油發電機房布置在民用建筑內時應設置煙感器；
一、出于自愿由員工自由推選出來的勞方代表就有關事項同管理層溝通.員工代表所代表的,應當是包括工人在內的全廠員工.
二、員工應當有能力就所關注的事項與管理層交涉,無須擔心受到報復性的懲罰.交涉的途徑包括通過工會、不同功能的員工委員會(例如員工申訴委員會、員工安全事宜委員會等等)、員工推選的代表或定期例會.
三、ICTI認證受核工廠應當指派管理層代表就有關事項同員工代表面對面溝通.代表管理層的,應當是管理層人員或被認定等同管理層的主管人.
四、員工代表應當與其它員工得到平等的待遇.評估待遇平等與否時,有關的工作可以包括查閱雇傭記錄上的資料(例如紀律行動通知、終止勞動合同、罰款、所分派工作的類型),以及同員工面談.
五、應當安排管理層代表和員工代表定期開會,起碼每季開會一次.會議記錄應當存盤.
六、如果員工就關于《國際玩具業協會商業行為守則》的問題要求管理層關注.管理層應當審議這些問題.例如建立員工申訴程序,或者建立員工提建議的制度等等,都是管理層在這方面可以做得到的事情.管理層是否就這樣的事情采取適當行動,應當求證于客觀證據.
七、員工代表應當認識《國際玩具業協會商業行為守則》和有關的支持文件.要做到這一點,可以由工廠本身為符合國際玩具業協會守則要求而自行發布的政策和/或程序,因為工廠這些政策和/或程序會視為等同《國際玩具業協會商業行為守則》的文件。
ICTI是國際玩具業協會的簡稱。該協會成立于1974年，它包括20個國家和地區的玩具貿易協會。因為中國生產的玩具中有80%銷往西方國家，所以成為該協會的重點。ICTI是國際玩具業協會的成員包括澳大利亞、巴西、加拿大、中國、中國臺北、丹麥、法國、德國、中國香港、匈牙利、意大利、俄羅斯、西班牙、瑞典、英國和美國。
在一些情況下，客戶可能會要求工廠出示遵循ICTI商業運作規范的證據即工廠已通過ICTI認可的審核公司的審核。此外，遵守ICTI商業運作規范，在很多國家則意味著工廠遵守了當地政府頒布的有關個工業安全、薪酬支付等方面的法規，同時還意味著工廠具有更大的發展潛力和生產能力。
ICTI驗廠對煙霧傳感器要求如下：
常見的煙霧傳感器有兩種，分別是光電式煙霧傳感器和離子式煙霧傳感器，以下三種區域必須安裝煙霧傳感器：
一、丙類及丁類物料倉庫，丙類物料的生產區域。丙類物料是指閃點大于等于60℃的液體及可燃固體。丁類物料包括三種：
1.對不燃燒物質進行加工，并在熔化或高溫狀態下經常產生火焰、火花或強輻射熱的生產；
2.利用固體、液體、氣體作為燃料或將液體、氣體進行燃燒作其它用的各種生產；
3.常溫下加工或使用難燃燒物質的生產；
二、柴油發電機房布置在民用建筑內時應設置煙感器；
三、疏散通道上的防火卷簾兩側，應設置警報裝置及煙霧傳感器組，并且兩側應設置手動控制按鈕。
一、出于自愿由員工自由推選出來的勞方代表就有關事項同管理層溝通.員工代表所代表的,應當是包括工人在內的全廠員工.
二、員工應當有能力就所關注的事項與管理層交涉,無須擔心受到報復性的懲罰.交涉的途徑包括通過工會、不同功能的員工委員會(例如員工申訴委員會、員工安全事宜委員會等等)、員工推選的代表或定期例會.
三、ICTI認證受核工廠應當指派管理層代表就有關事項同員工代表面對面溝通.代表管理層的,應當是管理層人員或被認定等同管理層的主管人.
四、員工代表應當與其它員工得到平等的待遇.評估待遇平等與否時,有關的工作可以包括查閱雇傭記錄上的資料(例如紀律行動通知、終止勞動合同、罰款、所分派工作的類型),以及同員工面談.
五、應當安排管理層代表和員工代表定期開會,起碼每季開會一次.會議記錄應當存盤.
六、如果員工就關于《國際玩具業協會商業行為守則》的問題要求管理層關注.管理層應當審議這些問題.例如建立員工申訴程序,或者建立員工提建議的制度等等,都是管理層在這方面可以做得到的事情.管理層是否就這樣的事情采取適當行動,應當求證于客觀證據.
七、員工代表應當認識《國際玩具業協會商業行為守則》和有關的支持文件.要做到這一點,可以由工廠本身為符合國際玩具業協會守則要求而自行發布的政策和/或程序,因為工廠這些政策和/或程序會視為等同《國際玩具業協會商業行為守則》的文件。
浙江驗廠網作為受認可的第三方驗證機構和培訓機構（VB, Verification Body），擁有豐富的驗廠認證經驗，可以提供眾多項目的驗廠認證輔導服務。我們的服務宗旨是“專業輔導+良好人脈”雙保險確保工廠100%通過驗廠，專為工廠解決驗廠中遇到的各種難解之題；強大的顧問團隊，優質的服務口碑，驗廠關系通全國、可提前安排審核，現場公關、審核時間查詢、精準率100%; 一次性包通過,通過后付款，選擇浙江驗廠網-任何原因導致驗廠不通過，我們負責到底！
便捷鏈接:WalgreensCCC驗廠CCC認證AEO認證ICS驗廠GRS認證GOTS認證華為驗廠FSMA認證FSMABRC認證亞馬遜驗廠Amazon驗廠EcoVadis EcoVadis認證GMP驗廠GMP認證星巴克驗廠Starbucks驗廠LOREAL驗廠歐萊雅驗廠家得寶驗廠WCA驗廠FLA驗廠Target驗廠Lowe's驗廠FSC認證小米驗廠迪士尼驗廠disney浙江驗廠網SLCP驗廠SLCPSEDEX驗廠SEDEXICTI驗廠ICTI認證ICTIAPPLE驗廠APPLE蘋果驗廠蘋果驗廠ISO14001認證ISO14001EICC認證EICCRBARBA驗廠RBA認證ISO9001認證SA8000認證沃爾瑪驗廠驗廠BSCISA8000驗廠Walmart驗廠BSCI驗廠WRAP驗廠
本文來源：浙江驗廠網 - ICTI驗廠介紹，ICTI驗廠對煙霧傳感器要求及員工代表審核注意事項
版權說明：上述為轉載或編者觀點，不承當任何法律責任
驗廠咨詢分類
成功案例
常見問題
11:39
13:46
, 本網站一切文字及圖文版權歸浙江驗廠網所有， 禁止模仿或無授權使用，違者必究！ 