普利馬克Primark驗廠介紹，Primark驗廠工資工時要求及注意事項_普利馬克Primark驗廠

普利馬克Primark驗廠介紹，Primark驗廠工資工時要求及注意事項

日期：2023-04-26瀏覽次數：744次作者：浙江驗廠網

Primark驗廠簡介
Primark是英國的一個買家。他驗廠關注的是社會責任人權，對企業的勞工關系處理，員工福利待遇方面尤為重視，英國Primark驗廠將委托第三方審核機構對其供應商進行相應的企業社會責任審核，對于無法符合要求的工廠，將無法長期與其合作。
Primark驗廠工資工時要求如下：
1．可接受的考勤記錄：
① IC卡刷卡考勤記錄。
②打卡鐘打卡考勤記錄，但需要員工每月在工卡上簽名確認。
③手工考勤記錄，但需要準確記錄員工的上下班（包括加班）的時間，并由員工每天簽名確認。
2．準備工卡時注意：
①不能有連續7天上班記錄。
②把上班的總天數，平時加班的總時數，休息日加班的總時數清楚寫在工卡上，方便算工資和檢查。
③若沒有向勞動局申請延長加班的批文，則加班時間每月不能超過36小時，若申請加班批文后，每月加班時間可以達到72小時（周一至周五，每天正常上班8小時，加班2小時，周六加班8小時，周日休息）。
④不能有統一的打卡記錄，即不能有某些員工有連續幾天的上下班時間都是一樣的。
3.工資表：
工資表最好以工廠實際情況參考，工廠是計件的就做計件工資，計時的按照計時的來做。
①工資表按工廠實際情況設計表格，但一定要把正常上班工資與加班工資分列出來。
②不能有罰款，如有扣款，要按實際來處理。
③工資表上要有員工本人簽名。

④工資表上要有發工資日期。工廠不能壓工人工資超過30天，例如8月30日前應該發完7月份的工資。

Primark驗廠審核注意事項如下：
一、Primark驗廠審核工資核算：當月最終實發工資/當月上班總工時（基本工時+平時加班工時+休息日加班工時+法定假加班工時）≥當地工資時薪（即：當地工資標準/21.75/8）加班工資沒算或沒給夠，只要符合此標準，PRIMARK可以豁免；
二、Primark驗廠審核七休一要求：根據工廠實際生產情況，在接受員工意見的情況下接受連續7天上班，也接受一個月天天上班從不休息，但要做合理的持續改進計劃，建議法定節假日休息。
三、Primark驗廠審核化學品標準：化學品存放及使用按著標準化學品存儲要求，二次容器的存放標準及化學品MADS表的使用要求都嚴格按照客人標準及法定要求執行；包括?；锏暮侠硖幚?，和有資質的回收公司簽約定期回收，保留廢棄物回收五聯單供審核查看；

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