Casino卡斯諾驗廠介紹，Casino驗廠標準-工資與福利待遇_Casino卡斯諾驗廠

Casino卡斯諾驗廠介紹，Casino驗廠標準-工資與福利待遇

日期：2023-05-10瀏覽次數：353次作者：浙江驗廠網

Casino卡斯諾驗廠簡介
Casino驗廠的審核指定BV第三方審核機構進行，驗廠的內容包括質量驗廠、反恐驗廠和人權驗廠。工廠可以單獨審核其中一塊，也可以一起全部驗。但是反恐驗廠和人權驗廠在兩個禮拜內隨時檢查，所以工廠更要做好準備。人權驗廠注重員工保險、醫療等薪酬福利問題，是不是完善對待。工廠應該完善制度。
工資與福利待遇
■ 工資
◆“工資”是指用人單位依據國家有關規定或合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼，延長工作時間的工資報酬，以及特殊情況下支付的工資。
◆ 不屬于工資范圍的收入：
1、社會福利保險
2、勞動保護費用
3、稿費，講課費及翻譯費等其他勞動報酬
■ 最低工資
◆“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。
◆ 不屬于最低工資范圍的有：
1、延長工作時間的工資報酬
2、以貨幣或非貨幣形式支付的住房和伙食補貼，中班，夜班，高溫，低溫，井下，有毒有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼
3、國家法律法規規定的社會保險福利
■ 至少支付法定最低工資
◆ 實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工標準。
■ 依法提供工資和福利
◆ 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。工資至少每月支付一次。
◆ 依法提供帶薪假期

◆ 依法支付加班費

◆ 工資應以現金或支票或其它同等方法直接付給工人，并以一種工人明白的方式提供有關工資的資料予工人。
◆ 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。
◆ 扣除額每月不超過百分之二十的標準工資。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
◆ 女工人生育享有不少于九十天的產假
◆ 工人有權獲得社會保險待遇：
a）退休 ;
b）患病、負傷;
c）因工傷殘或者患職業病，
d）失業，
e）生育（勞動法第73條）

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