WRAP驗廠介紹，WRAP驗廠證書、WRAP驗廠最新收費標準及注意事項
日期：2023-07-13瀏覽次數：768次作者：浙江驗廠網
WRAP驗廠簡介
WRAP驗廠，即“負責任的全球成衣制造”，是Worldwide Responsible Apparel Production的英文簡稱。WRAP標準是由環球服裝生產社會責任組織制定的，目的是改善世界各地服裝生產企業的人權狀況。目前WRAP是服裝行業最大的社會責任認證組織，獲得超過100多個國際品牌認可，國外買家可以通過WRAP官網尋找工廠(全球有約2200家工廠、中國約800家)，通過WRAP認證、拿到WRAP證書是出口海外市場的通行證。
WRAP是環球服裝社會責任合規標準，其主要致力于通過認證管理體系和培訓在全球服裝鞋帽服飾品牌供應鏈推廣人權合規標準要求。主要涉及的范圍為社會責任&反恐體系兩個方面審核，工廠可以自己申請WRAP資質審核機構，時間為半通知審核，突擊期1個月。WRAP認證的評判結果分為白金、黃金、銀級三個等級。
WRAP驗廠證書
一般WRAP會在最終報告上傳后的半個月發放電子證書，比較急的企業可以告知我司，我司可以幫忙跟進下證書進度。
WRAP為企業頒發三種認證類型：白金級證書、黃金級證書和銀級證書。證書由WRAP董事會簽發，根據企業遵守WRAP生產原則的程度來確定企業獲得何種證書。
一、“白金級證書”(以前為“A”級證書)有效期為兩年。
企業必須證明其持續三年完全符合WRAP生產原則；企業成功通過每次審核，沒有采取更正計劃；企業必須持續符合“白金級”認證，認證期間不能有任何的空檔；企業在獲得認證期間，仍然會有突擊審核
二、“黃金級證書”(以前為“B”級證書)有效期為一年
該證書頒發給完全符合WRAP生產原則的企業
三、“銀級證書”(以前為“C”級證書)有效期為6個月
WRAP的最新信息：
從2023年9月開始，WRAP調整注冊費啦！
100人以下工廠，注冊費調整為650美金；
101-200人工廠，注冊費調整為950美金；
200人以上工廠注冊費為1195美金保持不變，直到2024年1月。
從2024年1月起，201-1000人工廠，注冊費調整為1350美元；
1、每層至少有兩個安全出口，最近的出口距離人員不超過70m;應急燈應安裝在緊急出口門上方;
2、緊急出口的門應向外打開。門的尺寸應至少為2人并排進出，輔助通道應能通過一人;
3、滅火器應使用當地語言描述，并應定期檢查和記錄;
4、滅火器氣壓指示器落在紅色區域，氣壓過低，黃色區域氣壓過高，綠色區域合格;
5、通過培訓組建消防隊。在制定消防演習計劃時，要做好計劃，包括指揮員和消防隊員的工作安排;
6、消防演習每年進行兩次，宿舍和工廠分開進行。宿舍消防演習應在晚上進行一次，白天進行一次(目前沒有文件規定消防演習應支付加班費，企業可以提前向員工解釋清楚);
7、做好消防演習記錄，并對演習進行評估;
8、車間每100人配備一個急救箱，食堂也配備一個;
9、設備的所有旋轉部件，包括滑輪，均應配備防護罩;
10、雙手按壓;
11、所有化學品應提供材料安全數據表(MSDS)，該數據表應從供應商處獲取;
12、普通口罩無法防止化學品(如槍水)排放的有毒氣體被吸入，因為口罩通風且不起保護作用;如果使用防毒面具，由于其密封性，人們在30分鐘后會發現呼吸困難，因此最好的方法是使用抽氣機;
13、提取器應安裝在適當位置。如果氣體密度低于空氣密度，則應安裝在上方;否則，安裝在下面;
14、取得環境保護污染物排放許可證，對排放的污水進行處理，進行年檢，對污水進行測試，或保留污水回用清潔水的記錄;
15、每個員工至少有3平方米的空間，一個房間內不得超過8人;
16、員工宿舍的每個房間應有獨立的廁所，便于維護;公共廁所不容易清潔;
17、男女廁所應分開，并保護員工的個人隱私;
18、食堂應有營業執照和健康證，廚房工作人員應有健康證;
19、餐廳應配備桌子、凳子和冰箱。生食和熟食不得放在同一冰箱內，并應分開打開;
20、食堂配備滅火器，地面設置防滑標志;
21、準確記錄員工的上下班時間，精確到分鐘。計時時間允許提前或延遲15分鐘，不包括加班;
22、應提供員工的個人資料，特別是身份證復印件。雇主有權檢查雇員的身份(注：護照不能用作身份證;護照上沒有照片);
23、與員工簽訂勞動合同時，需要員工簽字。雇主和雇員各持一份。如果員工未獲得合同，合同將無效。新勞動法頒布后，將按照當地政府的平均工資計算。這將對假冒工廠產生重大影響(舉證責任由雇主承擔);
24、具有營業執照、環保證、電工證、鍋爐證等特種作業證;
25、員工的工資記錄應至少保存2年(美國70%的記錄為虛假);
26、工作日和周末不支付加班費，但安排補假的，應制定補假計劃(法律未規定補假時間);
27、法定節假日加班不能安排補假的，支付1+3倍工資，其中1倍為帶薪假日工資，3倍為加班工資;
28、加班工資按基本工資計算，其他雜費(如各種補貼)不包括在內;
29、深圳規定工資支付時間為7天以內，允許延長5天。在特殊情況下，可延遲15天;
30、TJX要求每周工作時間不得超過60小時。當客戶要求與當地法律法規發生沖突時，以有嚴格要求的為準;
31、如果企業不采用標準工時制度，則綜合工時制度應得到政府的批準。批準包括：申請綜合工時制度的部門、職位、人數，以及企業設定的一些要求。
WRAP驗廠，即“負責任的全球成衣制造”，是Worldwide Responsible Apparel Production的英文簡稱。WRAP標準是由環球服裝生產社會責任組織制定的，目的是改善世界各地服裝生產企業的人權狀況。目前WRAP是服裝行業最大的社會責任認證組織，獲得超過100多個國際品牌認可，國外買家可以通過WRAP官網尋找工廠(全球有約2200家工廠、中國約800家)，通過WRAP認證、拿到WRAP證書是出口海外市場的通行證。
WRAP是環球服裝社會責任合規標準，其主要致力于通過認證管理體系和培訓在全球服裝鞋帽服飾品牌供應鏈推廣人權合規標準要求。主要涉及的范圍為社會責任&反恐體系兩個方面審核，工廠可以自己申請WRAP資質審核機構，時間為半通知審核，突擊期1個月。WRAP認證的評判結果分為白金、黃金、銀級三個等級。
WRAP驗廠證書
一般WRAP會在最終報告上傳后的半個月發放電子證書，比較急的企業可以告知我司，我司可以幫忙跟進下證書進度。
WRAP為企業頒發三種認證類型：白金級證書、黃金級證書和銀級證書。證書由WRAP董事會簽發，根據企業遵守WRAP生產原則的程度來確定企業獲得何種證書。
一、“白金級證書”(以前為“A”級證書)有效期為兩年。
企業必須證明其持續三年完全符合WRAP生產原則；企業成功通過每次審核，沒有采取更正計劃；企業必須持續符合“白金級”認證，認證期間不能有任何的空檔；企業在獲得認證期間，仍然會有突擊審核
二、“黃金級證書”(以前為“B”級證書)有效期為一年
該證書頒發給完全符合WRAP生產原則的企業
三、“銀級證書”(以前為“C”級證書)有效期為6個月
WRAP的最新信息：
從2023年9月開始，WRAP調整注冊費啦！
100人以下工廠，注冊費調整為650美金；
101-200人工廠，注冊費調整為950美金；
200人以上工廠注冊費為1195美金保持不變，直到2024年1月。
從2024年1月起，201-1000人工廠，注冊費調整為1350美元；
1001人以上工廠，注冊費調整為1550美元。
1、每層至少有兩個安全出口，最近的出口距離人員不超過70m;應急燈應安裝在緊急出口門上方;
2、緊急出口的門應向外打開。門的尺寸應至少為2人并排進出，輔助通道應能通過一人;
3、滅火器應使用當地語言描述，并應定期檢查和記錄;
4、滅火器氣壓指示器落在紅色區域，氣壓過低，黃色區域氣壓過高，綠色區域合格;
5、通過培訓組建消防隊。在制定消防演習計劃時，要做好計劃，包括指揮員和消防隊員的工作安排;
6、消防演習每年進行兩次，宿舍和工廠分開進行。宿舍消防演習應在晚上進行一次，白天進行一次(目前沒有文件規定消防演習應支付加班費，企業可以提前向員工解釋清楚);
7、做好消防演習記錄，并對演習進行評估;
8、車間每100人配備一個急救箱，食堂也配備一個;
9、設備的所有旋轉部件，包括滑輪，均應配備防護罩;
10、雙手按壓;
11、所有化學品應提供材料安全數據表(MSDS)，該數據表應從供應商處獲取;
12、普通口罩無法防止化學品(如槍水)排放的有毒氣體被吸入，因為口罩通風且不起保護作用;如果使用防毒面具，由于其密封性，人們在30分鐘后會發現呼吸困難，因此最好的方法是使用抽氣機;
13、提取器應安裝在適當位置。如果氣體密度低于空氣密度，則應安裝在上方;否則，安裝在下面;
14、取得環境保護污染物排放許可證，對排放的污水進行處理，進行年檢，對污水進行測試，或保留污水回用清潔水的記錄;
15、每個員工至少有3平方米的空間，一個房間內不得超過8人;
16、員工宿舍的每個房間應有獨立的廁所，便于維護;公共廁所不容易清潔;
17、男女廁所應分開，并保護員工的個人隱私;
18、食堂應有營業執照和健康證，廚房工作人員應有健康證;
19、餐廳應配備桌子、凳子和冰箱。生食和熟食不得放在同一冰箱內，并應分開打開;
20、食堂配備滅火器，地面設置防滑標志;
21、準確記錄員工的上下班時間，精確到分鐘。計時時間允許提前或延遲15分鐘，不包括加班;
22、應提供員工的個人資料，特別是身份證復印件。雇主有權檢查雇員的身份(注：護照不能用作身份證;護照上沒有照片);
23、與員工簽訂勞動合同時，需要員工簽字。雇主和雇員各持一份。如果員工未獲得合同，合同將無效。新勞動法頒布后，將按照當地政府的平均工資計算。這將對假冒工廠產生重大影響(舉證責任由雇主承擔);
24、具有營業執照、環保證、電工證、鍋爐證等特種作業證;
25、員工的工資記錄應至少保存2年(美國70%的記錄為虛假);
26、工作日和周末不支付加班費，但安排補假的，應制定補假計劃(法律未規定補假時間);
27、法定節假日加班不能安排補假的，支付1+3倍工資，其中1倍為帶薪假日工資，3倍為加班工資;
28、加班工資按基本工資計算，其他雜費(如各種補貼)不包括在內;
29、深圳規定工資支付時間為7天以內，允許延長5天。在特殊情況下，可延遲15天;
30、TJX要求每周工作時間不得超過60小時。當客戶要求與當地法律法規發生沖突時，以有嚴格要求的為準;
31、如果企業不采用標準工時制度，則綜合工時制度應得到政府的批準。批準包括：申請綜合工時制度的部門、職位、人數，以及企業設定的一些要求。
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