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1.公司的地理位置和工作環境。具體應包括:(1)公司在該城市的客觀位置,公司的平面圖以及公司在全市的地理位置。(2)如公司已有結構模型和宣傳圖片,應由專人負責引導他們參觀,并向他們作解說,使他們對公司的地理位置有一個大概的了解。(3)員工的...
[摘要]培訓在企業管理、人員儲備、解決實際問題上發揮著不可低估的作用。本文結合浙江驗廠網多年的培訓實踐,闡述如何通過創新在職學習機制、創新學習培訓機制、創新培訓延伸機制等方式來豐富培訓內容、提高培訓效果、激發員工潛能。培訓在企業管理、人員儲...
完整培訓開發有四個步驟及其重要性分別是:1、培訓需求評估培訓需求分析是指在規劃與設計每項培訓活動之前,由培訓部門、主管人員、工作人員等采取各種方法和技術,對各種組織及其成員的目標、知識、技能等方面進行系統的鑒別與分析,以確定是否需要培訓及培...
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